Meta reestructura: 7.000 empleados a la ia, recortes en puerta
La pesadilla en Meta se intensifica. La compañía, bajo la férrea dirección de Mark Zuckerberg, ha anunciado una reestructuración masiva que implica el traslado de 7.000 empleados a nuevos roles centrados en inteligencia artificial, mientras se avecinan despidos que podrían afectar a un 10% de su plantilla, según un memorando interno filtrado.
La ia, el nuevo altar de zuckerberg
La apuesta de Zuckerberg por la IA es total. Lo que comenzó como una exploración se ha convertido en una prioridad absoluta, redirigiendo recursos y equipos con una velocidad asombrosa. La compañía está invirtiendo cientos de millones de dólares en talento e infraestructura para desarrollar modelos de lenguaje que compitan directamente con Google y OpenAI. La cifra habla por sí sola: entre 125.000 y 145.000 millones de dólares en gastos de capital para 2026.
Pero hay un detalle que preocupa a los empleados: la moral en Meta se ha desplomado. Según fuentes internas, el personal se encuentra en un estado de “espera”, temiendo qué puestos de trabajo serán eliminados. La reestructuración implica una organización más horizontal, con equipos más pequeños, una estrategia que, según la directora de Recursos Humanos, Janelle Gale, busca aumentar la productividad y hacer el trabajo más gratificante. Una promesa que suena hueca en medio de la incertidumbre.
La reubicación de 7.000 empleados a equipos de IA, centrados en agentes y aplicaciones, es solo la punta del iceberg. Meta ha animado a sus ingenieros a utilizar herramientas de IA para agilizar tareas como la codificación, y Zuckerberg, en una jugada que roza lo surrealista, está incluso desarrollando una versión de sí mismo con IA para interactuar con los empleados. Un movimiento que, más allá de la innovación, refleja la obsesión de Zuckerberg por controlar cada aspecto de la empresa.
Lo que nadie cuenta es la magnitud de la presión sobre los empleados. La carrera por la IA es despiadada, y Meta se encuentra en una posición delicada. Los directivos han dejado claro que no descartan nuevos recortes de plantilla más allá del 10% anunciado, lo que añade una capa adicional de ansiedad a un ambiente ya de por sí tenso. El miércoles, se espera que se anuncie la lista de empleados afectados, y se recomienda a los trabajadores de Norteamérica que trabajen desde casa. La era de la IA en Meta ha llegado, pero a un precio muy alto.
La reestructuración de Meta no es solo un cambio organizativo; es una declaración de intenciones. Zuckerberg ha apostado todo a la IA, y está dispuesto a sacrificar empleos y estabilidad para lograrlo. La pregunta ahora es si esta apuesta arriesgada dará sus frutos, o si Meta se convertirá en otro ejemplo de la implacable lógica del mercado tecnológico.