La ia ya cambia la escala laboral: ¿quién estará a salvo?
La creciente presencia de la inteligencia artificial en el mercado laboral genera un reajuste inquietante en el perfil de los empleos. Mientras algunos sectores buscan aprobación en la resistencia a la automatización, otros ya han comenzado a sentir el impacto de la Tecnología.
Un informe revela qué tareas están en peligro
La empresa Anthropic, detrás del proyecto Claude, publicó recientemente un estudio titulado Labor Market Impacts of AI que analiza cómo la IA está transformando el mercado laboral. El gráfico que presenta el documento muestra en tonos azules las tareas que en teoría pueden ser realizadas por los modelos actuales, y en rojo las que ya están siendo asumidas por la inteligencia artificial en oficinas y despachos.
Según el informe, casi el 80% de los empleos involucran tareas que los modelos avanzados pueden realizar parcial o totalmente. Sin embargo, solo entre el 5% y el 7% de esas tareas están siendo sustituidas por la IA en la práctica.
Este desfase se conoce como 'el vacío de implementación', y explica por qué, por ahora, no hay una oleada masiva de despidos. Sin embargo, este fenómeno erosiona la escalera profesional desde su base, lo que podría tener efectos estructurales en la economía si no se corrige.
El CEO de OpenAI, Sam Altman, ya ha reconocido este problema en una conferencia en Davos, afirmando que viene un reajuste doloroso del mercado laboral.
La IA está generando un aumento medio del 10% en la productividad de gigantes como Google, Amazon o Meta, lo que equivale a miles de horas humanas ahorradas cada mes y a la posibilidad de reducir el número de empleados en algunas áreas.
A pesar de este panorama, el informe también destaca que la misma IA que elimina puestos puede generar oportunidades nuevas para quienes sepan hacer un uso profesional de ella. Sin embargo, esto no es sencillo para todos.